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Libérez le potentiel de vos collaborateurs pour stimuler la croissance.
Le développement d'une culture de la sagesse en matière de leadership libère le potentiel des personnes et des organisations. Elle améliore le bien-être, la motivation et les performances, créant ainsi une culture florissante qui conduit à une croissance progressive et durable.
Leadership
Développement
Débloquer des capacités et des compétences de leadership puissantes.
Objectif et culture
Transformation
Donnez à votre organisation les moyens d'être durablement performante tout en se transformant.
Bien-être de l'équipe
& Performance
Intégrer le pouvoir de transformation de la bienveillance et de l'audace pour une performance durable.
Exéc. Coaching
& Mentoring
Réaliser une transformation de l'intérieur vers l'extérieur pour un impact et des progrès importants.
Compagnons de confiance des plus grandes organisations du monde en matière de leadership
Caring & Daring in execution : où la sagesse est le moteur d'une croissance durable.
Leadership Wisdom se concentre sur deux principes clés : approfondir la connaissance de soi des dirigeants pour libérer leur potentiel et encourager une croissance personnelle authentique adaptée à leur contexte unique dans un monde complexe et en constante évolution.
Découvrez quelques-uns de nos travaux
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Favoriser des performances durables en période de transformation.
Companions for Leadership a aidé des dirigeants et des équipes à faire face à la complexité, à se développer et à se transformer de manière authentique pour répondre aux exigences de la vie réelle.
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Multinationales desservies, permettant aux dirigeants de naviguer dans la complexité tout en prospérant
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Les pays présents, qui nous permettent de comprendre en profondeur des contextes culturels divers et nuancés
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Des années de travail sur la transformation humaine et le développement de leaders motivés.
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Compagnons, leaders d'opinion issus du monde de l'entreprise, unis par un objectif plus large
Ce que disent nos clients...
Ouvert, collaboratif et très attentionné. Il a favorisé un environnement d'apprentissage idéal pour engager et inspirer le changement. Les liens entre les membres du groupe étaient incroyables.
Cela m'a donné plus d'assurance et m'a encouragée à partager sans craindre d'être jugée. Cette expérience a été complètement différente et restera gravée dans ma mémoire pendant longtemps.
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l'approche de l'intelligence totale
Le coaching d'équipe avec un modèle d'intelligence totale transforme les organisations en tirant parti du QI, du QE, du QoS, du QS et du QP, améliorant ainsi l'efficacité collective et le leadership.
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