Je pense qu'il est temps de parler des dirigeants psychopathes, sociopathes et narcissiques et des dommages qu'ils causent. Depuis plus de 20 ans que je travaille avec des entreprises internationales, j'en ai certainement rencontré quelques-unes qui avaient été diagnostiquées pour l'un de ces traits de caractère. Nous les voyons encore dans le monde des affaires, mais aujourd'hui les chefs d'entreprise sont évalués tout au long de leur carrière, de sorte qu'il devient plus difficile de gravir les échelons du système si l'on a été diagnostiqué pour l'un de ces traits. En politique, cela semble plus facile. Nous vivons dans un monde très complexe et incompréhensible. Dans ce monde, il est devenu facile de prospérer sur la peur ou le nationalisme. Des discours tels que "rendez à notre pays sa grandeur", "l'Occident va nous envahir", "nous pouvons faire mieux par nous-mêmes", "séparons-nous" sont des messages véhiculés par bon nombre de ces dirigeants.
En même temps, nous avons tous constaté à quel point nous sommes interconnectés après la pandémie. Le scénario le plus effrayant est qu'il est si facile de manipuler les masses avec des solutions simples à des problèmes complexes ou de créer des ennemis imaginaires. Si vos dirigeants présentent l'un des diagnostics ci-dessus, ils ne sont pas motivés par l'amour de votre pays, de votre peuple, de votre marque ou de votre entreprise. Ils sont motivés par la satisfaction de leurs propres besoins, rien d'autre. Tous les experts en la matière n'ont qu'une seule suggestion à faire si vous avez une relation quelconque avec un narcissique ou un psychopathe : QUITTEZ-LE.
Sinon, nous continuerons à voir des guerres comme celle de l'Ukraine, la prise d'assaut du Capitole et la souffrance des masses. Alors, quelle pourrait être la solution ?
Nous avons besoin, dans tous les secteurs de la société, de dirigeants capables d'intégrer les différentes visions du monde, et non de les diviser. Nous avons besoin de dirigeants qui embrassent la diversité comme le fait la nature. Plus il y a de diversité dans un système, plus celui-ci est résistant. Nous avons besoin d'un plus grand nombre de dirigeants capables de faire preuve de compassion et de se soucier de l'ensemble.
À court terme, ce sera un défi. À long terme, il s'agira d'une possibilité combinée à un fort courant de choses positives qui se produisent dans le monde et que nous ne voyons pas dans les médias.
Voici un extrait d'un article paru dans un journal suédois la semaine dernière.
"Dans une étude réalisée en 2020, des chercheurs ont analysé la personnalité de 157 dirigeants mondiaux - dont 14 dirigeants autoritaires et extrêmement conservateurs désignés dans l'étude comme des "hommes forts", tels que Vladimir Poutine, Jair Bolsonaro, Donald Trump et Viktor Orbán - à l'aide de plus de 1 800 évaluations d'experts. L'analyse montre que les 14 partagent plusieurs traits de personnalité.
Par exemple, les 14 personnes étaient plus extraverties que la moyenne, mais moins agréables. Mais l'aspect le plus intéressant est apparu lorsque les chercheurs se sont penchés sur leurs traits les plus sombres. Ils ont tous obtenu des scores élevés dans la triade noire, Vladimir Poutine faisant partie de ceux qui ont obtenu les scores les plus élevés en matière de narcissisme - un cocktail d'émotivité, de tendances à la manipulation, de manque d'empathie et de haute estime de soi".
The study: https: //www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/2474736X.2019.1707697
Lasse Wrenmark
Partenaire et compagnon du leadership, Suède
